才能完成每天100%的要求。
“这就是不合适的制度所带来的无序内卷,任务部现行的制度会让每个任务的门槛越来越高,一旦有人在学习的过程中掉队,或者因为其他情况有一段时间离开熟悉的任务,等到再回来时,很可能就会永远追不上主流水平,变成内卷洪流下的牺牲品。”
“如果未来我们领地还有新人加入,他们发现自己连50%的任务水平都达不到时,又有多少人会选择像毕奇奇这样一直努力下去呢?”
乔院生的话颇有些振聋发聩。
就连苏摩的脸上也浮现出惊讶表情。
“那你说,我们任务部该怎么改革才能做到有序发展?”
陈凯做出洗耳恭听状。
“第一,任务部必须接受个体与个体之间有差异的事实。”
“第二,更加细分每个人的任务完成度,设置一套评分系统,找出每个人的天赋所在”
“第三,任务多样化,不仅要有短期任务,更可以设置中长期任务。”
“第四,教育和学习其实是对等的,我们可以设置教学任务,自然也可以设置学习任务”
“第五,任务产生的收益应该趋于市场化,必须取消一刀切式的任务加权评分。”
“第六,任务部更应该是一个服务型的职能机构,而非维持整个领地运转的主权机构。也即是说,我们应该将任务发布的权限归还到个体手中,由任务部来统一考核发布奖励。”
“第七...”
“等等,你再说下去我感觉这任务部的老大应该你来当了!”
听到后面,陈凯已经有些惊了。
他并没有完全听懂乔院生说的这些,但第六条却是听得清清楚楚。
是了,任务部现在的权限确实有些大,也有些繁杂,导致必须要扩增人手才行。
但实际上,那些任务完全是其他部门或者领地的需求啊,为什么不能细分到那些部门,或者个人手里让他们自己去发布,再由任务部审核发放奖励?
“说来说去,你还是想把经济系统那套拿出来,取代现有的分配制度是吧?”
陈审倒是听出来了乔院生想要的结果。
任务收益市场化,那不得整个领地的经济系统先市场化?
牵一发而动全身,这可不是小小的改革就能完成的,都已经要涉及到整个领地运转的核心了。
“是的,趁着我们现在人刚好满足最低的市场化需求,又是领地刚刚发展的初期阶段。”
“在我收集到的数据中,占比71.5%的第三项诉求便是...分配问题!”
乔院生的发言很有逻辑。
“我们现有的分配制度是按照人头划分的,就拿最简单的三餐举例,一名男性的每日配额是一斤粗粮,二两肉,吃完了这些配额,就只能等待第二天重新分配。”
“但问题来了,每个人每天的状态都不一样,有的人劳动量
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