是万万不能的,这会儿,我觉得这话可以改一改,应该是临时工不是万能的,但是,没有临时工是万万不能的。”孙奇凡不无感慨的说道。
“唉,其实话也不能讲,招聘这么多临时工,最起码也解决了一部分就业难的问题,这一点,政府部门还是有功劳的,没说呢,凡事都得辩证的去看。”毕竟也算是领导了,齐云说话自然得考虑影响。
“我觉得,政府应该把临时工正确定位,目前,受到社会指责最多的往往是,用人单位出于降低成本、减少麻烦的需要,迫使本应签订正式劳动合同的劳动者成为临时工,并在非临时性岗位上大量使用临时工。
一些机关事业单位,自身编制有限,工作量却很大,于是大量雇用临时工。就像前一段时间网上说的那个,某地方的劳动所,编制只有四五个人,却要管理二三十万流动人口,根本忙不过来,该所的编外工作人员多达五六十人。
还有交通交警等部门,不都是这样吗,你看大街上那些站岗的,有几个是真的有执法权的,一个个全都是协警、协管员之类的,真正有权利的,要么是呆在办公室乘凉,要么是开车警车到处转悠,只有那些非正式的在编人员,在不管严寒酷暑的站在外面执勤。
为什么,关键就在于临时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。现在,有很多自收自支的事业单位,更不喜欢增加编制内的人员,每增加一个,一年就得多支付好几万的用工成本,这还只是我们这种小地方,如果是发达城市,那就得十几二十万的成本,但是,如果是招聘临时工呢,一年顶多也就万把块或者是三两万块的支出,即便是那些发达城市,也绝对不会超过十万,所以说,聘用临时工,就成了某些单位减少开支的手段之一。”谈到时下比较热门的话题,孙奇凡也满是感慨。
“大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和稳定。
尤其是近期的“临时工”现象。许多领域一出事,临时工就成了替罪羊。一方面,这些事确实有可能是临时工干的,因为他们没有长期意识,也缺乏职业道德培养和技能培训,只要给钱,让咋干就咋干;另一方面,临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道,既损害了政府形象,也不利于问题的解决,难以推动社会进步。”齐云叹口气“这一些,其实大家都知道,但是,就是不想出头去改,因为,临时工,本就是一个敏感话题,在这方面,大家都不愿意做第一个吃螃蟹的人,因为,有临时工,就有替罪羊,有临时工,就不用花大价钱去招聘正式工作人员,说到底,这也是一个长期的发展问题啊!”
“但愿领导们能认识到这个问题的严重性吧,毕竟,现在已经是一个敏感的话题了。”孙奇凡叹口气“如果不想方设法改变一下,以后肯定还会有一大堆麻烦事,而且,这个坚决,绝对不能说直接辞掉算完,这样的话只能加大冲突性,那些临时工任劳任怨的在岗位上工作这么久了,你突然就说把人家解聘,人家肯定得闹,一旦大规模的闹起来,那就是一个不安定因素,所以,最好的方式就是改变体制,一方面疏导,一方面完善。”
“呵呵,几天不见,看待问题不一样了啊!”齐云笑呵呵的拍了拍孙奇凡的肩膀“已经开始从领导所占的角度去考虑问题了”
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