牧笑着说道。
“刘总,您看这样行不行?”申从军向刘总请示道。
“你们看着办就行,跟员工传达到,这只是公司的一个心意,这点钱跟大家的辛苦付出并不呈正比,等公司情况有所好转,年底再补发一次!”刘总笑呵呵的说到。
发放奖金的消息一经传达,大家各个眉开眼笑,中午去食堂吃饭,排队打饭的时候,都能感受到一种喜气洋洋的气氛。
刘总拿着饭盆跟申从军和李牧一起排队打饭,他不是作秀,到这个年纪,好像就喜欢往人多的地方钻。
接触久了渐渐发现,这个老头很接地气,他好像真的对管理企业不太感兴趣,不然也不可能一到六十就彻底退位。
有时候想想,刘总跟彭总这些年配合默契,跟两个人互补的性情不无关系,一个喜欢退居幕后,一个喜欢大包大揽。
“当年公司刚成立的时候,大家也是这样,积极向上,干劲十足~~”刘总笑呵呵的对李牧说到。
“那个年代的人,身上有股很特别的精气神~~”李牧笑着回答道。
“也不单单是那个原因,关键是钱给到位了,那个时候,我们的工资在周边可是出类拔萃的,一点儿也不夸张,咱公司的小伙儿,那时候是硬通货,一听在龙盛上班,姑娘们上杆子倒追!不信你问问申总!”
“申总,您被倒追过?”李牧笑着问道一旁的申从军。
“倒追倒没有,但谈对象还是很顺利的,基本上一步到位!”申从军笑着说道。
“那时候总共一百多口人,跟现在的海华差不多,部门少,事儿也少,都扒拉的清清楚楚,大家拧成一股绳往前赶,没有一个闲人,我和彭总一开始就说的很清楚,不亏待任何一个员工,只要公司挣钱,肯定会回馈大家!”
“我95年入厂,别的公司工资才三四百,咱公司能发到五六百!那时候出门,都穿着工作服,感觉很荣耀,腰杆倍儿直!”申从军感慨道。
“现在不行了,养一名员工成本太高了,各种杂七杂八的税费加起来,能达到百分之三四十,也就是说员工到手一万块钱,公司实际支出高达一万三四!整个集团公司一千五百多人,每个月的工资支出就是一大笔钱!所以,现在所有公司都在提倡减员增效,就是这个原因!”
“减员增效,本质不是压榨,而是双赢,每减少一个人,公司省下百分之四十的税费,再将省下这个人的工资均摊到其他人头上,这才是最理想的效果!”刘总继续说道。
公司省钱是真的,员工工资未必真能涨多少,李牧心中暗道,如果是刘总或者彭总的话,或许会好一些,他对蒋总真的不抱什么希望。
“减员的前提是增效,但现在增效太难了,程序太复杂,滨海那边,车间专职安全员成了专职办证员,一
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