牧笑着说道。
“刘总，您看这样行不行？”申从军向刘总请示道。
“你们看着办就行，跟员工传达到，这只是公司的一个心意，这点钱跟大家的辛苦付出并不呈正比，等公司情况有所好转，年底再补发一次！”刘总笑呵呵的说到。
发放奖金的消息一经传达，大家各个眉开眼笑，中午去食堂吃饭，排队打饭的时候，都能感受到一种喜气洋洋的气氛。
刘总拿着饭盆跟申从军和李牧一起排队打饭，他不是作秀，到这个年纪，好像就喜欢往人多的地方钻。
接触久了渐渐发现，这个老头很接地气，他好像真的对管理企业不太感兴趣，不然也不可能一到六十就彻底退位。
有时候想想，刘总跟彭总这些年配合默契，跟两个人互补的性情不无关系，一个喜欢退居幕后，一个喜欢大包大揽。
“当年公司刚成立的时候，大家也是这样，积极向上，干劲十足~~”刘总笑呵呵的对李牧说到。
“那个年代的人，身上有股很特别的精气神~~”李牧笑着回答道。
“也不单单是那个原因，关键是钱给到位了，那个时候，我们的工资在周边可是出类拔萃的，一点儿也不夸张，咱公司的小伙儿，那时候是硬通货，一听在龙盛上班，姑娘们上杆子倒追！不信你问问申总！”
“申总，您被倒追过？”李牧笑着问道一旁的申从军。
“倒追倒没有，但谈对象还是很顺利的，基本上一步到位！”申从军笑着说道。
“那时候总共一百多口人，跟现在的海华差不多，部门少，事儿也少，都扒拉的清清楚楚，大家拧成一股绳往前赶，没有一个闲人，我和彭总一开始就说的很清楚，不亏待任何一个员工，只要公司挣钱，肯定会回馈大家！”
“我95年入厂，别的公司工资才三四百，咱公司能发到五六百！那时候出门，都穿着工作服，感觉很荣耀，腰杆倍儿直！”申从军感慨道。
“现在不行了，养一名员工成本太高了，各种杂七杂八的税费加起来，能达到百分之三四十，也就是说员工到手一万块钱，公司实际支出高达一万三四！整个集团公司一千五百多人，每个月的工资支出就是一大笔钱！所以，现在所有公司都在提倡减员增效，就是这个原因！”
“减员增效，本质不是压榨，而是双赢，每减少一个人，公司省下百分之四十的税费，再将省下这个人的工资均摊到其他人头上，这才是最理想的效果！”刘总继续说道。
公司省钱是真的，员工工资未必真能涨多少，李牧心中暗道，如果是刘总或者彭总的话，或许会好一些，他对蒋总真的不抱什么希望。
“减员的前提是增效，但现在增效太难了，程序太复杂，滨海那边，车间专职安全员成了专职办证员，一
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