,更是直接击中了年轻人的心灵。
当然了,在现如今经济不景气的一九八四年,谈什么理想,谈什么未来,那些都是虚无缥缈的。
吸引这些香江大学的高材生,齐聚一堂的,最重要的一点,那便是轩辕游戏公司的福利,薪酬,那真的是好的一笔。
既能够赚取丰厚的报酬,有着美好的前途,还能够跟长久以来的偶像一起并肩作战,哪个稍微带点脑子的人,会不趋之若鹜呢?
“那,你们现在心里面,还有什么疑问吗?
放心,在轩辕游戏公司,我们是一家民主,言论自由的公司,绝对不会搞什么一言堂的。
现在,我在这里,你们有意见,你们有想法,你们有创意,都可以畅所欲言,都可以跟我提出来。
一旦你们的想法,你们的创意,或许,你们想出来的新游戏,被公司给采用了,那么恭喜你们,你们要发达了。
第一,你们可以参与自己游戏创意的构造;
第二,你们可以得到一笔相当不菲的奖金;
第三,你们在公司的职位,可以酌情的提拔,这三个条件,不管现在是我在暂时的管理轩辕游戏公司。
还是,你们的总经理,梁文盛,梁总经理,他管理整个公司,都随时有效,绝对不会任何的不属实。”
作为一家游戏公司,一家伟大的游戏公司,它最重要的一点是什么,是技术,是创新,是新意,是创造力。
而把这一切,融合在一个点,完全可以用一个相当贴切的词语来概括——人才。
不管在任何时代,八十年代的香江,二十一世纪的大陆,二十一世纪的硅谷,人才的重要性都是体现的淋漓尽致的。
“哇!!!!”
“轰!!!”
莫财神出手大方,旗下产业员工的福利都是整个香江行业最顶尖的那一搓搓,这一点他们的心里面有点逼数。
但是,刚才,莫轩所说的这个福利,他们还真的是第一次听说,在其他的公司,更是还未曾听闻过呢。
似乎,就算是莫轩的其他的公司,好像都没有这个福利?
顿时,一股重视感,一股自豪感,一股不可抑制的情绪瞬间在心里面涌现了出来。
这,可是莫财神的头一份,用来一句话来说,就是余有幸焉。
“呵呵。”
瞧着会议室里,两边的的人,尤其是这些新招进来的大学生,脸上那洋溢出来的喜悦,莫轩咧开嘴笑了。
这下子,人才还不乖乖的到自己的碗里来。
要知道,他所实现的策略,可是走硅谷的谷歌的路子。
在硅谷,众所周知的,Google的员工福利是出了名的好:
免费的健身房、免费食物、免费干洗服务、员工去世十年内配偶每年可领取死者生前年薪的50%等等。。。。
其他的谷歌科技公司,纷纷跟风效仿,在莫轩的眼中,Google与其他公司的动机是高度单纯、高度一致的:
用无微不至的关心,免除员工的种种后顾之忧,留住最优秀、最有创造力的人才。
让人才的创造力最好、最大限度地发挥出来。
在所有可能的关心之中,推进与保持员工身心健康最符合公司与员工的一致利益。
用经济学的话来说,公司关心员工身心健康的行为是激励相容的。
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