岁,男。
员工星级可以确定工作能力,除此以外许一帆还会抽出时间查看一些高星级的员工,对公司的看法。
或者通过系统功能,观察他们的工作状况,最后挑选出合格的管理层员工。
别看很年轻,但都是特别靠谱,工作做得很好的!
现如今的九州汽车厂,人事部门、采购部门、财务部门等等,依然共同处理三家工厂的各项工作。
除此以外,生产部门周峰岩负责九州迷伱的生产。
生产部门副经理崔武元,负责的是恒鑫电池厂的生产任务。
生产部门副经理周义英,主要负责刚开始运转没有多久的两轮电动车厂生产任务。
略微有些混乱,不过这是暂时的。
之后随着厂子越来越大,产品越来越多,再给各个厂子,设置一位主要负责各项工作的总经理,负责管理该工厂的各项工作。
这样许一帆的工作又可以轻松很多,有什么问题只需要找各厂的总经理就可以了。
而这些总经理,也是经过许一帆精挑细选的人才,保证能力的同时,人品也好。
听取了各个部门的简单汇报过后,许一帆笑着说道。
“看来我没在,大家的工作依然完成的很好!”
“接下来要好好保持。”
其实这个汇报工作没有也没事,系统面板上面可以清晰的看到工厂的运转状况。
但作为公司的所有者,许一帆也不能表现的一点也不关心。
稍微夸了两句后,许一帆接着说道:“宣布一下人事调动命令。
原销售部门副经理莫剑一,工作调动,接下来主要负责两轮电动车的销售工作。”
至于具体的工作如何开展,难道还要许一帆亲自制定?
许一帆对着一名脸上浮现开心神色,站了起来的中年说道:“尽快了解我们厂两轮电动车的优点,制定销售策略。”
“好的!”
有之前九州迷你打下来的基础,接下来做什么都会简单许多。
销售方面也是,不外乎宣传,开设店铺等等。
将工作任命宣布完成,会议基本结束。
各部门经理副经理们,陆陆续续的离开。
许一帆叫住了正准备离开,负责两轮电动车生产的副经理周义英。
“走吧,带我去看一看咱们的新产品怎么样了!”
出了九州汽车,来到隔壁的两轮电动车厂。
仓库里面,一批两轮电动车静静停放。
许一帆仔细看过去。
外形方面,和现如今市面上大部分的电动车没什么太大差别,都有两个轮子一个把手。
不说加分,勉强不会减分就不错了,算是中规中矩。
嗯,现如今的车型设计是一个问题。
不过这一次的大招聘,也有招聘车型设计方面专业的员工,到时候可以好好设计一番。
外形简单实用的要有,炫酷的鬼火,赛摩,类似小牛,九号之类科技感年轻化的设计,也可以
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