间推移,所有乱汇报的项目小组,都得不到激励金后,就能够杜绝这样的事情再发生,让项目小组的重心回到研发上面。
真正做到可以在需要突破项目进度的时候,合理发钱。
对于这个与所有公司都不同,非常特别的激励金审核下发小组。
下面的一众研发项目小组长们,也有些懵圈。
“激励金,这是什么东西?”
“第一次知道还有这种机构,长见识了。”
“果然,土豪开公司就是不一样,钱多烧得慌啊!”
“能够将九州汽车厂经营起来,应该不至于脑壳有病吧。。。。。”
“不过,管他呢,董事长有钱任性,对于我们来说,也是一个好处不是,不知道一次给多少钱。”
“花不完还能够自己留着,美滋滋,如果能够自己解决,钱全部当做奖金了啊!”
“应该不是一次三千五千的吧,这么少的话就没有意思了。”
“这个我知道,我听我同校的师兄说过,一次给好几十万,几百万的都有!”
“好家伙,这么富有的么,这个九州汽车来对了啊!”
“听说去年的电池实验室,研发人员几个月赚了大几十万!”
“我就是去年电池实验室拿过钱的,加上工资七十万左右吧。
咱们老板非常爽快的,而且别看他现在特别正经的,私下里都是哥们,很好说话!
我还以为发钱已经成为过去了呢,没想到老板还是这么大方,对
我给你们说哦,发钱真的是有用,感觉大家一下子都动力十足,几天之内就能够攻破一个难关。”
“还真是?!厉害了我的许总!”
有研发人员不明白这个激励金审核下发小组的作用,也有人在宣传着之前九州汽车的先例。
一阵阵热议之后,经过几位知道研发人员的科普,众多研发人员们大致明白了怎么回事。
总的来说,算是工资之外的额外福利了。
并且,如果真的有之前那些电池实验室研究人员们说的那么多的话,都比真正的工资高多了!
这才是赚钱的大头,猎头挖人,不说工资要比这里高很多,还得福利更好,不大出血是不可能的!
或许,几年过后,经过一批批研发人员们的宣传,九州汽车厂的激励金将成为一个传奇,所有研发人员们梦想得到的一笔额外奖金。
哪怕每年不去高校招聘,都会有无数的学生来的这里上班工作,甚至还会有一些业界大佬为了钱而过来。
赚钱嘛,不寒碜,老板大方,合理赚钱多正常啊,没有人会嫌弃钱多吧?
宣布完最后的激励金审核小组,今天的会议也就正式结束了。
没有再多说一些什么废话,许一帆最后安排说道。
“好了,会议结束,接下来会有人事部门人员通知各个项目小组的成员,以及给各位下发一些研发项目相关资料。
各个小组回去之后,下午由项目组长,组织各自小组的成员开会,商议接下来的工作。”
这场时长半个小时左右的会议正式结束。
众多小组长们,纷纷离开,期间和身边一些刚认识的朋友,或者以前就在学校认识的朋友聊着天。
津津乐道的话题中心,当然还是在这位年轻的土豪董事长,以及激励金。
众人纷纷散去,许一帆也走在人群中,看着这一群都比较年轻的年轻人。
在合理安排能者担任项目负责人,系统的帮助下,又能够创造出什么样的科技奇迹。
第三更,晚上还有两更,可能会比较晚。
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