家伙基本上都没什么文化,十六卫里退下来的还好一些,多多少少还识一些字,但边军下来的,斗大字认不了一筐的比比皆是。
这些人是最难安排的,很多私人的产业都需要有一定文化基础的人,一来沟通起来容易,好来学东西速度快,只要经过几天的培训就能上工。
可那些复员的大老粗却不是这样,没文化不说,脾气还不好,常常会一言不合大打出手,伤人的事情也时有发生,换句话说就是,这帮老货当兵久了,都成了兵痞,根本没有办法安置。
程琳不得不硬着头皮不断与各地方州府联系,一方面将那些复员回家的老兵安置到州府之中当个捕快或者衙役,另一方面也给他们找一些保安、保镖之类的事情。
经过这么长时间的发展,大唐的各大势力已经渐渐不在自己养护院,毕竟与保安相比,自己养护院、家将并不划算。
以前养护院、家将的时候,他们经常要操心那些家将的家务事,比如找老婆,分房子之类,否则下面的人就不会尽心尽力。
可万一那些护院、家将尽心尽力了,他们还要担心会不会被朝庭惦记上,毕竟家里养着那么多打手朝庭也不放心不是。
而随着隶属于官府的保安司成立之后,事情得到了很好的解决,官府统一训练出来的保安都有着很好的战斗素养,毕竟都是当过兵的,有过战场经验,见过‘大世面’,当个保镖什么的完全不在话下。
另外一个好处就是使用保安只要花点钱就可以,完全不用像以前操心那么多东西,而且花的这部分钱并不比以前养家将给的工钱多。
这样一来,只要没有什么特殊的想法的,都会选择保安司的保安来守护自己的家,时间长了这样的情况便越来越多,一些家族就是不情愿,但是考虑到大环境,最后也不得不顺势而为,清退了自己的护院,选择保安司。
不过这也只是解决了一部分老兵退役的问题,还有一部分并不喜欢去当护院,也不想去当衙役,这些人就只能往一些工厂里面安排。
不过好在眼下还有大量的国有产业,像煤矿、电厂、铁路这些地方还空着很多职位,也能将一部分人安置下来。
只是这些事情说来容易,但真到了安置的时候总是会出现各种各样的问题,所以程琳不得不忙前忙后的解决。
另外还有一点就是招兵的问题,大量老兵退役,必须有更新的新生力量加入,否则部队的战斗力就会大幅下滑。
所以招兵又成了一个程琳需要面对的难题,毕竟现在大唐正是处在一个大发展的阶段,劳动力十分匮乏,只要肯干活一定不会找不到工作。
这听起来似乎与前面有些矛盾,如果真的劳动力匮乏为什么还安置不了那些老兵?
这里就涉及到一个年龄的问题,
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