和齐格弗里德判断的一样,muv地球的“家园化”过程不可能仅仅由军队来完成,就算加上工研部也不行,人联还需要数量众多的各行业人员对地球居民开展指导工作,去引领当地的发展,两个世界沟通的好处理所当然要让最广大的普通民众享受到。
对于地球那边来说,来自锡拉的先进经验能帮助他们发展,而对于锡拉本地人来说,人联没有忘记他们,“领袖偏袒地球人”的说法不攻自破,短短两个星期理事会就颁布了完善的管理法令,鼓励锡拉人前往陌生的地球,去那里开拓他们的事业——人联需要一切专业人士,教育,医疗,民生等等,你原本在锡拉还只是一名刚出社会初级的工程师?工研部在地球那边开展的分部接管了几百万劳动者,你一过去就是几百人的项目总管啦!什么,担心能力不够?那边的人数控机床都还不会使,计算机知识等同于零,刚从锡拉大学毕业的菜鸟过去就超过当地两个时代,怕啥啊!
大时代的浪潮令人心潮澎湃,每一个成年人,每一个学生都感受到了历史车轮转动的厚重声,以至于成为一场狂欢。锡拉经过十年的发展,受限于人力社会结构已经稳定,也无法开拓更多的产业,加上战争的结束,除去关键的人员,任何胸怀理想和野心的人都行动了起来,各行各业的精英和普通人都把雪片般的申请发往了理事会,他们有无数的梦想想要在另一个世界去实现,有高尚的,有朴实的,还有的只是想去做人上人。
民众的反应都在理事会的预料之中,但还嫌这把火烧的不够旺似的发布了一条新的法令,一条曾经以为还不可能,但如今人们翘首以盼的法律——《企业法》,该法令允许个人以个人的名义向理事会贷款,以股权的形式做抵押,在地球那方招募人员缔造自己的企业。人联将会提供任何必要的支持,企业则有向理事会缴税,完成理事会订单,接受管理的义务。
企业法颁布后,顿时整个锡拉都笼罩在欢乐的海洋当中,哪怕是过去的质疑者如今也坚信着一个黄金时代就要来临。原本理解的援助行动如今变成了一场创业活动,目睹这一切的人联议员都感慨着齐格弗里德的先见之明。
想要调动每个人内在的潜能,那就必须给予他们一定自我发挥的自由——人联过去没有正常意义上的商业,毕竟区区260万人,理事会通过资源调配就可以安排好每一个人,但地球是不同的,虽然我们才接管了一千万人,但未雨绸缪,工研部天大的本事也不能白养20亿人,我们不能给这些“新公民”锡拉一样的精英化培养,但加入自由竞争
“良莠不齐,纷乱嘈杂的旧时代企业同样给社会带来许多危害,我们开放了企业
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