克摊摊手,“林克真的是一个很棒的拳击手,这也真的是一个好机会。
诺拉,你在拳击行业工作的时间比我长,了解的事情也比我多。
我问你,如果回到60年或者80年,让你用3000万,签下还没有出名的阿里和泰森,你愿意用这些钱签他们吗?”
“不愿意!”
诺拉·杜瓦干净利索地回答道。
“啊为什么?”
弗兰科惊讶地看着妻子。
妻子诺拉·杜瓦最初是老杜瓦的行政助理之一,在公司担任过十二年拳赛推广人,现在是主要赛事公司国际发展部总裁,比他在拳击行业时间更长。
他平时有什么工作上的事,也会找到妻子商量,妻子大多时候会支持自己的意见,他也了解妻子,但妻子这次的回答却出乎他的预料。
诺拉·杜瓦冷静地说道,“当年的3000万不比现在的1亿少,就算我知道他们将来会成为超级拳王,也不会签下他们。
一是公司没有那么多流动资金,花太多钱去签一个拳击手,必定会影响到公司后续发展。
第二,公司的发展是一群人同心协力,决不能仅依靠一个人,只依靠一个人的公司和集体是发展不长久的,也是不健康的发展模式。
以阿里为例,67年他因拒绝服兵役,被全美各州体育委员会吊销拳击执照,随后四年时间不能参加拳击比赛,71年复出,挑战拳王乔·弗雷泽被击倒,失败。
73年第二次复出,挑战拳王肯·诺顿,再次失败,直到74年挑战拳王乔治·福尔曼成功,才重新回到拳坛,中间有七年时间的空窗期,如果当时的顶级推广把所有的希望寄托在他一个人身上,肯定早就破产了。
还有泰森,他的问题更多,打架、性侵、坐牢、爆冷输拳,唐金推广公司当年签下他花了五千多万,事后虽然赚到一大笔,但远远低于预期。
还有你看好的林克·贝克,厉害的人从来都不是循规蹈矩的人,从林克这段时间的表现来看,他确实不是一个肯按常规出牌的人。
这种人成功和失败的概率各有50%,如果公司把希望寄托到他一个人身上,将来他出了意外,公司投资到他身上的资金怎么收回来?”
弗兰科被妻子的话说得有些心凉,他瘫坐在沙发里,肩膀往下滑,眼睛又看到在拳台上奋战的林克。
又喃喃地道:“可这是一个好机会,50%成功的概率也是一个很高的概率,错过了多可惜。”
诺拉温柔地捏着他的肩膀,轻轻说道:“不用太可惜,机会有很多很多,本届锦标赛除了林克,还有别的拳击手也不错。
譬如重量级冠军德昂塔·维尔德,次重量级冠军小安迪·鲁伊兹,轻重量级冠军乔·史密斯,中量级冠军乔治·格罗夫斯,都是很不错的人选。”
弗兰科摇摇头,
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