,可有用吗?他的聪明,全都用在如何做假账,如何从公司抠油水了!
信任,是首位的,
何况,陆子安并不是蠢材,他很有韧性,他只是缺少磨练,缺少一个一飞冲天的机会罢了。
而以许乐的实力,他完全可以为陆子安提供这个机会,他也愿意为陆子安这种憨厚的老实人提供这个机会。
“至于你说你什么都不懂,这一点,你更加无需在意,”
许乐扫视着众人,冷冷说道:“在座有这么多精英,都是人才!你不懂,他们懂!子安,你只需要学会如何物尽其用,就够了!专业的事情,就交给专业的人去做,而子安你要学的,是如何成为一名管理者!如若胆敢有人在你背后给你下绊子,子安,你直接去找保安部的强子,他会帮你解决一切麻烦!”
强子眼睛一亮,大包大揽道:“绝对没问题!子安,有问题你就找我!”
陆子安呐呐失语,苦笑无言。
其实许乐说的很对,话糙理不糙,难不成你以为所有的企业大老板,对其名下各大公司的事务都掌握的非常清楚?
幼稚!
真正的管理者,只需要学会如何管理人就可以了。
这个世界很大,人才很多,想办法把人才收拢到自己麾下,可以是高薪,可以是打感情牌,总之让他们听话,去给我们赚取足够的利益价值,就够了。
何况,以陆子安的性子,都无需许乐多言,他肯定会去虚心学习,迅速成长起来,成为一名合格的管理者。
只是,许乐这句话落在其他人耳朵里,就变得有些不一样了。
他们望着陆子安的眼神,无比的艳羡。
许乐身为龙腾地产大老板,都亲自拍板指明让陆子安学习如何当一名管理者了,以后陆子安的前途,必然是无比的光明,堪称金光大道啊!
许乐将所有人脸上的表情都尽收眼底,突然再次说道:
“我许乐做事,不喜欢兜圈子,今天,我提拔陆子安,诸位可以说我任人唯亲,我不在乎,但我可以给诸位一个承诺,只要在座的诸位,齐心协力为公司做事,那么我就必然不会亏待诸位,破格提拔仅仅是第一步,当你真正变得足够出色,并且为公司创造了足够的利益价值,那么,或许,你能拿到公司的股份,也不是不可能!”
这句话一说出来,会议室里所有人的眼神,都变得有些火热起来。
破格提拔就在眼前,比如财务部经理郑为国刚刚被拿下,这位置还空缺呢;而如若能够被许乐重视,拿到公司的股份,那可就直接成为公司的股东了啊!每年的股份分红,谁不眼红?
人事部经理第一个起身表态,对陆子安笑着说道:
“子安,如果新项目缺人,你尽管通知我,我马上给你想办法调人!全力支持你的项目!”
毫无疑问,这是一个聪明人。
他看出许乐对陆子安的重视,支持陆子安,就是在变相的讨好许乐啊!
而在人事部之后,各大部门负责人,陆陆续续,全都起身表态,纷纷表示会全力支持陆子安,而且还非常急切,生怕慢一步就被许乐误会。
许乐嘴角微翘,与马小青对视一眼,笑了。
打一巴掌,给一颗甜枣,这套手法,许乐玩的很熟稔啊!
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