直接这样给出了指令。
“可是酒店进出各种食材都要有账目明细的，可是这些东西直接充公的话，没法走各种账目啊……”顾小盼提出了这样一个具体问题。
“这个也好办，听我的吧，这些东西作为一个特殊的项目单独清点完毕之后，作为职工福利，在十一前，给每个员工作为节日的福利——这样的话，就可以省下一笔节日的奖金……大家也会因为这份儿意外的福利，更加对酒店有好感和归属感……”马到成提出了这样的建议。
“哎呀，这会不会给大家惯出毛病每年节假日都想着是否会有这样意外的福利呢？”周兵兵提出了这样的质疑。
“这个也好解决，在放的时候，提前开个大会，说明这些东西的来源出处，本来都是被那个朱万龙个人侵吞的，现在变成了大家的福利，一方面大家都知道朱万龙之流贪婪到了什么程度，另一方面，这些东西都分到了大家手里，被那个朱万龙知道了，也就彻底消气儿了，应该是一举两得吧……”马到成再次说明了自己的真正用意。
“嗯，这样说来，这样处理还真是个最佳方案——你就按照二公子说的办吧——还有别的事儿吗？”周兵兵心里还在痒痒地期待跟二公子继续做那件好事儿呢，所以，再次这样催促顾小盼说。
“还有一件事儿……”顾小盼还真有问题等着呢。
“你咋这么多事儿呢，若是什么事儿都来找我们来帮你处理，还要你这个店长干嘛吃的呢？”一听顾小盼没完没了，居然还有问题，周兵兵都有点急赤白脸了……
“别这么说，她毕竟刚刚走马上任，肯定经验不足，遇到问题来问我们是正常的——说吧，还有什么问题呢？”马到成一听周兵兵这样说，就觉得她有点情绪不对，再看顾小盼窘迫到了不知所措的样子，就这样解围说。
“还有就是——根据群众举报，有几个员工是胡丽香的亲属，但在胡丽香他们离开的时候，却说跟他们离开没什么好下场，就执意要留下来，遇到这样的情况，我不知道该如何处理……”顾小盼还真说出了一个难题。
“这还不好办？直接辞退就得了呗……”周兵兵不假思索，直接给出了这样的建议。
“可是这几个人之前跟大家相处得还算好，工作能力也比较突出，更重要的是，他们表达出了强烈的要留下来好好干的欲望，我就没办法直接辞退他们了……”顾小盼再次说出了自己的两难境地。
“直接辞退有点太不近人情，这样吧，我建议，凡是属于这样的员工，都按照试用期的员工来处理，也就是说，就像新招聘来的员工一样，有一两个月的试用期，期间可以观察考核他们的工作态度和效益，如果符合正常的要求，就留用，如果不符合，他们也就没话可说，就会心服口服地离开这里，另谋高就去了……”马到成给出了这样一个折中的处理办法。
“我敢打赌，一旦胡丽香有了新的职位，立马机会将她的这些亲属给挖走……”周兵兵却这样来了一句……
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