,球队不会变的更好?”帕克森没好气道。
“我当然知道,不然公牛怎么拿的两个冠军?约翰。你有你的工作,我有我的。公牛靠小球战术赢比赛,这是我们的基础,不能改变。需要交易的时候,我会和你讨论。”
两人说话声音都越来越大,眼看快要争吵起来,帕克森气冲冲挂了电话。
连续三年夏天。公牛队的交易都很成功,帕克森是公认的超级经理,媒体都说公牛崛起有他很大功劳,这些评价让他自信心膨胀。
可是在球队内部,斯凯尔斯经常不给他面子。用人总是固执己见。
斯凯尔斯距离王朝教练只差一步,这个赛季结束后他合同就将到期,公牛没有和他提前续约,已经让他感到有些不满。
夏天的时候,在交易、引援方面斯凯尔斯和帕克森也有一些分歧。
帕克森想保留一些薪金空间,像上赛季那样在赛季中挖优秀的,被裁掉的老将,下赛季续约大卫李、卡尔德隆、杜洪、巴恩斯等人,未来续约奥登,以此来保持阵容的完整性。
这些人年龄都不大,帕克森的目光很长远,想像马刺那样一直保证球队的竞争力,而不是无节制的大笔签约,过把瘾就死。
那样的交易方式可能没过瘾就死了,就像尼克斯。
而斯凯尔斯更希望夏天在自由市场里签有实力的人,保证阵容碾压,确保夺得第三冠。
他认为夏天是抢比卢普斯的好机会,虽然比卢普斯最终留在了活塞,但只要公牛事先和比卢普斯取得联系,也开出5年6000万合同,加上冠军吸引力,未必不能挖角成功。
这样就算是罗尔邓、辛里奇走了,公牛的防守体系也没有明显漏洞,进攻依旧超强,卫冕十拿九稳。
帕克森不想这么做,换来了卡尔德隆,因为几百万的奢侈税,让1号位有个防守漏洞,这让斯凯尔斯很不高兴。
为此,斯凯尔斯还单独和老板雷恩斯多夫谈过,希望自己能在管理层获得更多权利,比如引援的权利。
对教练来说这一点非常重要,很多人就是因为权利不足,和经理谈不拢,所以工作才出问题。
比如“禅师”第一次离开湖人就是管理层的内部斗争,争夺话语权。
拉里布朗在活塞、尼克斯都没干长,也是因为经理把一些权利牢牢把握在自己手中,让布朗感到不爽。
不同的战术体系需要不同的球员,如果经理交易来一群不合适的人,扔给教练执教,那样的确不好。
太阳给德安东尼最大特权就是这个原因,跑轰需要能跑起来的人,要是经理找个速度慢的大中锋来,德安东尼的跑轰体系就会立即瓦解,纳什、斯塔达迈尔也改变不了结局。
斯凯尔斯认为奥登出场时间多了会破坏体系,有一定道理,阵地战拉出去会被放空。
帕克森年轻时虽然也是球员,但他从没做过教练,看的还不够透彻,他更喜欢分析球员的身体素质,分析其以前的数据来做决定。
数据并不能分析一切,甚至某些时候很不准确,不然联盟经理就都是火箭莫雷那样的人了,选球员怎么可能和做数学题一样?
帕克森感到了一些坏苗头,斯凯尔斯并不像刚到公牛时对他那么尊敬。
不只是球员会挤走球员,有时教练也会挤走经理,或者经理把教练赶走,找其他人来代替。
另外,公牛两冠,助理教练也开始进入其他球队的视野,最晚这个赛季结束,哪怕主教练不走,几个助理教练也可能被人高薪挖走。
很少有球队能三连冠,崛起和重建是一个不定期的轮回。很多人可以共患难,却没法共富贵,各个领域都不例外。
王俊从不关心过这些,却和他的利益息息相关。
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