消失在地平线上的身影，良久方才回去。
沈加显与吴伟业并辔而行，忍不住叹道：“殿下雷厉风行，真是令人……令人……”他一个进士，搜肠刮肚半天也没找出个合适的词来，索性含糊过去。
“沈同知，下个月咱们就要自报考成任务了。”吴伟业却没那么多感慨：“这其中大有讲究，若是报高了，日后完成不了，轻则罚俸，重则丢官，再重些还有可能被定个玩忽职守的罪名。”
“那报低一些？”沈加显试探道。
“报得过低，万一被御史查出来，或是被上面派来的巡视组看出来，那就是投机取巧、庸蠹不忠，直接发配村学教书去。”吴伟业淡淡道。
“府尊以为该当如何？”沈加显也被吓到了。
“还是得让张兄回来，好好商议一番啊。”吴伟业道。沈加显终于尝到了传说中考成法的威力。
而且作为怀庆府的同知，沈加显在参与全府目标实施上要承担责任，同时还有自己分管部门的考成任务，可以说全身都被这考成法栓得牢牢的。
对官员进行考核评等是早在先秦时代就出现的事物，张居正借祖宗旧制的旗号，完善了考成法的执行细则，使得万历初年成为明朝行政效率最高的时期。
朱慈烺非但沿用了张居正的考成法细则，更是将都察院的监察御史职权进行明确确定，强迫他们将目光放在考成任务上。
由此更是加大了考成法本身的执行力度，使得官员在轻松之余，也不免对考成任务格外上心。
在这种制度力量的鞭策之下，东宫官员的工作效率和态度，：求推荐票~~！
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