消失在地平线上的身影,良久方才回去。
沈加显与吴伟业并辔而行,忍不住叹道:“殿下雷厉风行,真是令人……令人……”他一个进士,搜肠刮肚半天也没找出个合适的词来,索性含糊过去。
“沈同知,下个月咱们就要自报考成任务了。”吴伟业却没那么多感慨:“这其中大有讲究,若是报高了,日后完成不了,轻则罚俸,重则丢官,再重些还有可能被定个玩忽职守的罪名。”
“那报低一些?”沈加显试探道。
“报得过低,万一被御史查出来,或是被上面派来的巡视组看出来,那就是投机取巧、庸蠹不忠,直接发配村学教书去。”吴伟业淡淡道。
“府尊以为该当如何?”沈加显也被吓到了。
“还是得让张兄回来,好好商议一番啊。”吴伟业道。沈加显终于尝到了传说中考成法的威力。
而且作为怀庆府的同知,沈加显在参与全府目标实施上要承担责任,同时还有自己分管部门的考成任务,可以说全身都被这考成法栓得牢牢的。
对官员进行考核评等是早在先秦时代就出现的事物,张居正借祖宗旧制的旗号,完善了考成法的执行细则,使得万历初年成为明朝行政效率最高的时期。
朱慈烺非但沿用了张居正的考成法细则,更是将都察院的监察御史职权进行明确确定,强迫他们将目光放在考成任务上。
由此更是加大了考成法本身的执行力度,使得官员在轻松之余,也不免对考成任务格外上心。
在这种制度力量的鞭策之下,东宫官员的工作效率和态度,:求推荐票~~!
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