出了门,不论到哪一个公司,你都是最底层!我们公司是生产电子产品,以后涉及到流水线的工作都会上机器人,不会再用人了!简单重复的工作为什么要浪费那么多人的青春?你依靠熟练的手法能够熬成什么干部?顶多我给你一个线长就不错了!”
谷滛/span“你指望莪瞎了心,让你做部长,总经理,或者副总,董事?别傻了!我得有多少钱够你们赔?你问问我身边这些干部,哪一个是流水线上面出来的?”
季东青指着自己身后和身边的一群人,目光坚毅,信心满满。
手机同步APP单边立马出现季东青跟前各个干部的从业简历,王萍是内蒙古大学毕业,这些年从实习生,工会主席,孟加拉公司总经理助理,总务部部长……一路走来,浑身上下技能点满满的。
邹桦更是晃瞎了人的眼睛,从中科大少年班开始那就是一路高歌猛进,季东青都比不了。
其余的季东青从基层带出来的干部们,每一个都是各种技能加身,修车,修发动机,设计制造都很在行,没有一个人是从流水线上面勤勤恳恳出来的。
一帮老工人此时想要阻止季东青说话,但是季东青并未给对方一点机会。
“第二条:感觉工资低,靠加班赚工资的工作,不做!为什么?人的青春就这么长,一天二十四小时,十二个小时在公司加班或者装作加班,就为了那二三两散碎银子,真的值得么?”
“当然一家可以有一个这样的人,但是绝对不是两个人都这么混日子,因为如果这么混日子靠时间!你们家里老人孩子生病了怎么办?不上班没钱,不加班更没钱!一旦你对象不来,线长或者车间的领导迁怒于你怎么办?你还不敢有任何的造次,为什么?”
“被开除了你们就连这点收入都没有了!所以你们都在一家公司工作,看似好处很多,坏处也同样多!这种家庭的员工每天都要祈祷老人孩子不生病,孩子的奶粉钱或者学费不涨价,这什么时候是头?”
第三点:鸡蛋不能够放在一个篮子里,一个家庭必须保证一个人能够提供稳定的收入来源,不然你的家庭真的发生了变故,两个配偶的工资不能开出来,或者说延时发放,每个月给你五百块钱生活费!那我问你,你的物业费水电怎么办?
在农村还能够挖山野菜,在哈尔滨城里你上哪挖山野菜?大白菜现在五块钱一颗,你们能吃,孩子呢?退一步老人呢?生你养你的老人到老了你天天给他吃白菜,忍心么?
孩子长身体的时候吃不上肉,你不心疼么?
说句实话,我们企业的效益比我收购之前好了么?答案,没有!
因为我们的产品质量总是不稳定,没人愿意大批量购买我们的东西,我们的产品只能低价卖给售后服务,低到什么程度?求着人家买我们的产品!但是我们销售经理和业务员,你可以问问,我短他们一毛钱工资了么?
现在我还能够承受得住这个消耗,过几年呢?我承受不住的时候,这家工厂我敢百分百肯定他就破产了!这次如果不是当地领导求我们来收购,你们认为我会来收购么?
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